岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
职位要求
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
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镇海 | 2人 | 大专 | 应届毕业
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2000~3000
其它地区 | 1人 | 大专 | 0-1年经验
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5000~6000
| 3人 | 初中 | 不限
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6500~8000
市区 | 1人 | 大专 | 0-1年经验