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人力资源部 6500~8000/月 全职 | 市区 | 不限 | 本科 | 不限 2022-09-09
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1、参与完善公司培训制度和流程,建立公司培训课程体系;
2、参与拟订公司年度培训计划、编制公司培训预算;根据年度培训计划拟定培训方案,并组织实施;
3、开展从业资格管理及后续职业培训;
4、参与拟订团队建设年度计划,编制公司团建预算;根据团建计划拟定活动方案,并组织实施;
5、根据公司发展战略,参与公司企业文化工作的规划和具体实施;
6、参与策划、组织公司企业文化活动,推动企业文化宣导和员工活动开展;
7、参与网站专栏管理、公众号维护、公司内刊编辑等工作,宣传公司文化,树立良好雇主品牌形象;
8、完成公司交办的其他工作。
单位:甬兴证券有限公司
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