1.为面试合格人员进行填写岗前资料及告知入职所带资料;
2.协助公司内部培训需求的调查及员工培训档案的建立;
3.拟定公司年度培训计划,报上级审批, 组织落实公司级培训和监督跟进各部门级培训工作的展开.
4.负责草拟年度培训工作的总结及效果评估,反馈培训结果并存档
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市区 | 不限 | 不限 | 不限
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市区 | 不限 | 大专 | 1-3年经验
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市区 | 1人 | 高中/中专 | 不限
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市区 | 1人 | 大专 | 不限
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面议..
慈溪 | 1人 | 大专 | 3-5年经验
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慈溪 | 1人 | 大专 | 3-5年经验
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余姚 | 不限 | 大专 | 应届毕业
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6500~8000
市区 | 1人 | 大专 | 1-3年经验
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5000~6000
市区 | 1人 | 大专 | 1-3年经验
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奉化 | 1人 | 大专 | 0-1年经验
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5000~6000
奉化 | 1人 | 大专 | 0-1年经验
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镇海 | 1人 | 大专 | 1-3年经验