1.为面试合格人员进行填写岗前资料及告知入职所带资料；
2.协助公司内部培训需求的调查及员工培训档案的建立；
3.拟定公司年度培训计划，报上级审批, 组织落实公司级培训和监督跟进各部门级培训工作的展开.
4.负责草拟年度培训工作的总结及效果评估,反馈培训结果并存档

单位：宁波高松电子有限公司
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